新官任前集体谈话,程连元叮嘱了啥?
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2019-02-27 08:22:20
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掌上春城讯 深化市级机构改革是全市政治生活中的一件大事。自昆明市级机构改革启动以来,涉改市直单位主要负责人的选拔使用就一直备受关注。

近期,昆明“动作”频频,一批干部人事安排得到“官宣”。2月17日,昆明市委组织部发布干部任前公示公告。2月25日,市十四届人大常委会第十五次会议举行,表决通过了人事任免事项。

2月26日,市委再有“大动作”。26日下午,市委召开市直单位主要负责同志任前集体谈话会议,省委常委、市委书记程连元同市直单位主要负责同志进行了任前集体谈话。

现在,跟着记者一起看看程连元都说了什么?提了哪些要求?

此次,市直单位主要负责人是如何选拔出来的?呈现了哪些新特点、新导向?

首先,此次调整,是市委立足新形势、新任务、新要求,着眼全市市级机构改革需要,通盘考虑、反复酝酿、慎重研究,对部分市直单位主要负责人进行了调整。

程连元指出,面对艰巨繁重的改革发展稳定任务,市委打破常规,采取比选择优的方式产生部分市直单位主要负责人,就是要拓宽选人用人视野,树立鲜明的选人用人导向,激发干部队伍的内生动力。

事实也证明了这一点。通过近期的干部任前公示和市人大常委会表决通过的人事任免事项,不难发现,此次干部人事安排出现了一大批“新面孔”,市直单位中,主要负责人“新官上任”占较大比例。

“真正让想作为的人有机会、能作为的人受重用、有作为的人有地位。”程连元直言,要引领带动全市各级干部增强竞争意识和忧患意识,激发干事创业劲头,切实改进工作作风,全面提升服务大局、服务基层、服务群众的能力和水平。

昆明首次公开报道的任前集体谈话,提了哪些要求?

市直单位主要负责人,是贯彻落实市委、市政府决策部署的中坚力量,在高质量推进区域性国际中心城市建设的征程中发挥着重要作用。

可以说,被市委寄予厚望。

据记者了解,此次任前集体谈话,也是在昆明市首次公开报道。

在会上,程连元提了哪些要求呢?程连元强调,大家要珍惜组织的信任和重托,珍惜自身努力的成果,积极投身到经济社会发展的生动实践中,为高质量推进区域性国际中心城市建设作出积极贡献。

一要把讲政治摆在首位。把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,确保各项事业始终沿着正确政治方向前进。

二要抓好班子带好队伍。严格党内政治生活,认真贯彻执行民主集中制,维护好班子团结,充分调动班子成员和单位干部职工的积极性、主动性、创造性,着力营造心齐气顺、干事创业的良好氛围。

三要抓好党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任和“第一责任人”责任,在严以律己的同时,督促其他班子成员履行好“一岗双责”,加强对干部职工和下属单位的监督管理,加大正风肃纪反腐力度,推动全面从严治党向纵深发展。

四要奋力开创工作新局面。紧紧围绕全市改革发展大局,聚焦本单位主责主业,创新工作理念,理清工作思路,在困难面前敢于开拓,在矛盾面前敢抓敢管,在风险面前敢于担当,尽心尽力、尽职尽责,奋力开创各项工作新局面。

在此次会议上,程连元还对不同类型涉改单位的主要负责同志一一提出具体要求。程连元强调,在机构改革过程中,不同类型涉改单位的主要负责同志,要在贯彻好共性要求、确保按时完成机构改革任务的同时,突出重点、聚焦难点、精准施策,全力抓好本单位的机构改革工作,确保机构改革有序推进、圆满完成。

岗位就是责任,责任就要担当。市直单位主要负责人,唯有把新的岗位作为发挥才干、建功立业的重要舞台,尽快进入新角色、适应新工作、干出新业绩,才不负组织的信任、干部的支持和群众的期盼。这不仅是对市直单位主要负责人的要求,也是对全市各级领导干部共同的要求。

来源:昆报头条

文字:滏畔 图片:李海曦

责编:刘丽慧 一审:秦聪俊


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