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昆明日报电子报

花园式智慧医院2021年亮相关上

大健康|2019-07-18 10:43
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掌上春城讯 在新时代医改中,区级公立医院医疗服务能力的提升直接关系到改革的成败。近年来,昆明市各主城区几家区级医院发挥自身优势,通过形式多样的探索,推进医疗改革。记者带你探秘两家已经实施改革和正在推进升级改造的区级人民医院,深入了解其在县(区)、街道(乡镇)、社区(村组)三级医疗网络中起到的重要的纽带作用。

很多昆明人都熟悉的官渡区人民医院迁建项目,于2017年9月15日开工建设,时至目前工程进展顺利,预计今年10月完成主体结构施工,2021年建成投入使用,届时崭新漂亮的生态花园智慧医院将为广大人民群众带来更加优质的医疗服务。

医院小患者多发展受限

近日,记者来到官渡区人民医院,恰巧赶上患者看病早高峰,在医院胸痛中心的过道上,患者多到要相互侧身,急诊科、放射科等科室里排了长长的队伍。

建于上世纪七八十年代的6层行政办公楼没有电梯,办公空间狭窄,男女厕所分上下楼建,只有两个蹲坑;医院仅有的停车场是借用的,能停五六十辆车,高峰期时私家车基本停不进来;医院会议室、体检中心都是临时搭建……这就是官渡区人民医院老院的现状。

官渡区人民医院党总支书记、院长郭春告诉记者:“官渡区人民医院承载着9个社区居民的医疗卫生服务工作,建院61年来,患者逐年剧增,44个科室空间拥挤,已不能满足就医需求。”

红砖房和水磨石地板,见证了这座医院的悠久历史。官渡区人民医院始建于1958年,经过61年的发展,目前已成为一所集医疗、预防、教学、科研、社区卫生服务指导为一体的,科室齐全、功能完善的国家二级甲等综合性医院,年门诊量达35万人次,年住院患者约1.8万人。全院设有临床、医技、职能、后勤供应等44个科室,现有职工706人。

官渡区人民医院的困境,牵动着官渡区委、区政府的神经,新医院迁建项目这个民生工程也被官渡区委、区政府提上了重点工作日程,最终得以一一落实。为了全面提升医院的医疗服务能力,2018年5月8日,经昆明市卫生健康委员会批准,官渡区人民医院正式晋升为昆明市第五人民医院,与此同时,官渡区人民医院迁建项目正式步入了发展快车道。

计划总投资15亿元

坐在老院5楼的办公室里,就能看到新院施工现场的塔吊,每天看着工程顺利推进的郭春满怀欣喜。郭春说:“新院的迁建、未来医院等级的提升,让全院上下呈现出人心思进、奋发有为、干事创业的大好局面。”

负责整个迁建项目的官渡区人民医院副院长施加斌介绍,项目地块位于官渡区关上街道办事处,东至规划官渡409号路,西至规划关景路,北至规划纬一支路,南至雨龙路。项目总用地面积为131.04亩,项目计划总投资为15亿元(包含家具及医疗设备和二次装修)。项目按三级综合医院标准设计,规划床位数为800张,设有门诊医技综合楼、急救体检中心、住院综合楼、康复楼、妇幼中心、感染性疾病科、综合楼、高压氧舱、地下室工程以及园区内配套设施。地下设置机动车停车位1300个、非机动车停车位1870个。

作为云南省、昆明市和官渡区的重点投资建设项目,参建单位正倾尽全力抓管理、搞建设,以争创国家优质工程奖、鲁班奖为目标,确保该项目成为百年工程和放心工程。

记者在新院施工现场看到,工人们正在紧锣密鼓地施工,急诊楼上部主体结构施工已完成,现正开展一层砌体施工;已完成后勤楼四层主体结构施工、住院楼十层主体结构施工、门诊楼四层主体结构施工、康复楼主体结构施工,妇幼中心正在开展一层主体结构施工。装饰装修方案初稿已完成,景观方案初稿已确定。

据施加斌介绍,新院还设置了直升机停机坪,满足今后医院参与“空中120”急救能力提升的需求,也为今后打造智慧医院奠定了基础。同时,新院可以抗8级地震,投入3000多万元,采用最新的减隔震技术;新院还将着力开展园林绿化美化工作,致力于打造一个生态花园式智慧医院。

打造特色区域性医疗中心

新医院的功能定位和发展思路是什么呢?

郭春表示,官渡区人民医院迁建项目的实施,是医院建设发展史上的重要里程碑,是医院跨越发展的崭新突破口,也是提升医院整体服务功能、增强综合实力的关键着力点。新院建成后,医院将一如既往地坚持“科技兴院,人才立院,管理强院,文化荣院”的发展思路,将区人民医院打造成集合“三位一体”,涵盖“五大功能”,医疗、教学、科研全面协调发展的区域性医疗中心。在抓好新医院基础建设的同时,医院坚持以改革为动力,加大人才引进和储备力度,加强对外交流合作,与上海同济大学附属第十人民医院脊柱微创治疗中心、台湾秀传法人医院集团微创医疗技术中心等国际性知名医院继续保持洽谈协作;借智借脑借力,大胆引进名医技术团队,推动区人民医院特色科室建设,提高医院医疗技术服务实力及社会知名度。

不过,医院班子也有一些担忧,因为新医院运营后仍会面临着患者人数骤然减少、管理运行需要磨合、医护人员缺口巨大、医疗服务水平亟待提升等多方面的现实困难。

据了解,目前,官渡区人民医院核定编制373名,实际在职人员数为703人。按当前医院建设方案,新院设置病床800张,按照卫生机构建设标准需配备工作人员1166人,存在着巨大缺口。医疗行业人才培养周期长、成本高,中高端人才高度集中于高等级医院,区医院竞争能力相对较弱。所以,如何在短时间内组建一支专业齐全、结构合理、技术过硬、人员稳定的工作队伍,是摆在班子面前的一个突出问题。

“下一步,我们将积极借鉴发达地区先进经验,解放思想,大胆探索,深化改革,全面提升管理服务水平,逐一破解每个问题和难题,确保医院建设保持较高水准,努力打造一个人民群众满意的生态花园智慧医院,也为把官渡区打造成城市新中心贡献力量。”对新医院未来的发展,郭春充满了信心和底气。

昆明日报全媒体记者:黄河清

实习编辑:张曦 一审:周婷

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